Bij Van Spaendonck mocht ik samen met een business developer en een data engineer prototypes van nieuwe producten en diensten maken aan de hand van geanonimiseerde Human Resource (HR) data uit het Midden- en Kleinbedrijf. Omdat deze data zo’n kwart van alle werknemers in het MKB besloeg, konden we ook echt relevante statistieken tonen voor het MKB.
Zo heb ik onder andere de MKB-Banenmonitor uitgebreid en gemoderniseerd in (R-Studio) naar dynamische visualisaties die responsive zijn (met hulp van Infogram)
Daarnaast mocht ik voor Van Spaendonck werken aan de innovatieve Digitale HR Adviseur, een prototype van een online data tool die MKB ondernemers kon ondersteunen bij het personeelsbeleid. Een toelichting van deze tooling is te zien in dit filmpje waarin ik mocht presenteren op het Exact live event :
Voorspellingen doen met big data – Loket.nl
De Digitale HR Adviseur was een prototype tool gebouwd in Highcharts met hulp van node.js
De Digitale HR Adviseur gaf antwoord op vragen als: Hoe lang blijft iemand in dienst en in zijn functie? Tevens werd de relatie met reistijd, carrière pad destilleren, risico’s in beeld; stuurmiddelen bieden op HR gebied voor ondernemer
Naast bovenstaande heb ik vooral in Qlik Sense mooie inzichten gemaakt voor het MKB
